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時(shí)尚個(gè)性競(jìng)聘簡(jiǎn)歷ppt圖標(biāo)

時(shí)尚個(gè)性競(jìng)聘簡(jiǎn)歷ppt免費(fèi)下載

  • 大小：6.1M
  • 時(shí)間：2020-03-18 17:49
  • 星級(jí)：
  • 語(yǔ)言：中文
  • 環(huán)境：WinAll, 64位, 32位
  • 版本：免費(fèi)下載
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時(shí)尚個(gè)性競(jìng)聘簡(jiǎn)歷ppt采用點(diǎn)、圓、線設(shè)計(jì)頁(yè)面背景，一共由22張幻燈片組合而成，其中包含自我介紹、崗位任職、責(zé)任能力和目標(biāo)規(guī)劃等內(nèi)容，有需要的用戶可以下載使用。

競(jìng)聘簡(jiǎn)歷ppt預(yù)覽

競(jìng)聘有哪些原則

(1)公開(kāi)原則：即把招聘單位、招聘種類(lèi)和數(shù)量、招聘的資格條件均在競(jìng)聘范圍內(nèi)公告，公開(kāi)進(jìn)行。

(2)平等原則：即對(duì)所有競(jìng)聘者，應(yīng)一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。

(3)競(jìng)爭(zhēng)原則：即通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)、資格評(píng)定、競(jìng)聘答辯等競(jìng)爭(zhēng)手段，以確定成績(jī)的優(yōu)異。

(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對(duì)知識(shí)、能力、以往業(yè)績(jī)、品德進(jìn)行全面考核。

(5)擇優(yōu)原則：即選聘過(guò)程應(yīng)做到深入了解，全面考核，認(rèn)真比較，謹(jǐn)慎篩選的過(guò)程，擇優(yōu)錄取。

(6)量才原則：既選聘時(shí)必須考慮有關(guān)人人選的專(zhuān)長(zhǎng)，量才錄用。

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