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首頁 → 安卓軟件 → 生活實用 → 樹蘭醫生客戶端 2.4.5最新版

樹蘭醫生客戶端2.4.5最新版

大小：103.6M

時間：2021-06-23 10:17

星級：

語言：中文

環境：Android

版本：2.4.5最新版

類別：國產軟件/ 免費軟件

官網：http://www.shulanhealth.com/

廠商：

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編輯點評：樹蘭醫生集團推出的一款服務于醫生用戶的產品

樹蘭醫療是一家集健康醫療服務、醫學科研、醫護教學、生命科技為一體的綜合型科技醫療集團。樹蘭醫療以成為“全球領先的科技醫療集團”為愿景，在提供醫療服務、呵護用戶健康的同時，積極探索大生命科學領域的臨床研究與科技轉化

樹蘭醫生客戶端

功能特色

集遠程會診、在線課程、臨床指南等功能為一體,醫生可以隨時在手機上管理自己的患者,處理審批查看各類工作安排,讓醫生的工作更便捷更高效,為患者提供全流程就醫服務.

廣大醫生用戶移動互聯網時代的行醫助手.

通過患者的全息視圖,可查看該患者的歷次門診住院記錄,查看檢驗結果明細及其變化趨勢,查看檢查報告及其影像圖片.

醫囑全流程展現,醫生可隨時了解在院患者醫囑的每個環節與進度.

患者危急值提醒、坐診排班、手術安排、會診請求等,及時有效的幫助醫生處理工作事務.

集團介紹

樹蘭醫療是一家集健康醫療服務、醫學科研、醫護教學、生命科技為一體的綜合型科技醫療集團.樹蘭醫療以成為"全球領先的科技醫療集團"為愿景,在提供醫療服務、呵護用戶健康的同時,積極探索大生命科學領域的臨床研究與科技轉化,面向"生物、醫學、工程、信息"的跨學科交叉趨勢,培養以健康醫學為核心的跨學科人才,構建"臨床、科研、教學、產業"四位一體的生態閉環.

目前旗下醫療機構包括:樹蘭醫療目前建有樹蘭(杭州)醫院、樹蘭(安吉)醫院、樹蘭良渚國際醫學中心(籌)、樹蘭(濟南)國際醫院(籌)、樹蘭(衢州)醫院 (籌)等.

平臺優勢

集團辦公室

綜合型行政部門.職能包括:協助總裁進行行政管理、戰略制定、關系維護與各項工作督導,建立工作制度與流程規范;為集團的經營、管理決策提供法律分析;對各類文件檔案進行歸檔與管理等.

人力資源部

為實現組織的總體目標,建立有效人力資源規劃、開發、利用與管理的系統,圍繞人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面開展工作.

法務部

負責集團及下屬公司經營過程中的風險管控.主要職能包括:對公司決策的合規性分析、合同管理、完善公司內部規章、為各部門提供法律咨詢、合規調查和處理、爭議解決等.

財務部

主要負責集團本級及下屬10家公司的賬務處理、申報納稅、支付結算、報銷審核等,配合各類外部審計、內部審計,向管理者與投資者提供財務報表工作.

監察內審室

由監察室與內審室合署辦公,對本集團的經濟活動、經營管理情況的真實性、合法性和效益性進行獨立監督和評價,完善內部監督制約機制,促進集團各項工作健康穩定發展,同時從監督執紀問責,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,切實履行好監督責任,為提高集團管理水平,提高濟效益和社會效益,提供有力保障.

品宣部

管理、指導全集團新聞宣傳工作,編報年度宣傳經費預算并負責實施,組織策劃并實施重大集團新聞報道活動,負責VI管理、輿情監測等有關工作.

科教部

負責集團下屬醫院教學培訓工作的組織實施和質量監管;組織完成科研項目的計劃、申報、實施等工作,監管科研經費的合理使用;負責學術論文的綜合管理;組織開展科研合作,包括上海大學樹蘭醫工交叉研究院、北京航空航天大學醫工信研究中心、北京理工大學醫工交叉研究等.

投資部

協助制定集團中長期戰略并實現戰略落地的核心業務部門,以股權投資、戰略合作、基金募集等多種方式實現集團長期發展資源的優化配置.投資部對醫療服務的多個細分領域積極開展對外投資合作并持續進行行業分析研究.

信息平臺中心

為實現全集團信息化,智能化目標,統籌規劃集團及下屬公司信息化建設,負責全集團信息科技戰略合作,承擔集團戰略相關信息系統開發,運營建立和完善集團信息化管理體系,明確管理職責,保障集團及下屬公司信息系統安全、高效、穩定運行,提供準確、有效的管理、臨床、科研、商業及其它相關信息,為集團高層科學決策提供依據,積極運用5G、云計算、人工智能、大數據等領先信息技術,持續提升集團智能化水平,從而增強企業的核心競爭力.

護理管理中心

集團護理中心是樹蘭醫療下的子部門,致力于推進集團下屬所有醫療機構的護理質量同質化管理.秉承"合作、多元、融合、共進"的理念,致力于推廣樹蘭護理"全人全程"護理模式,拓展護理服務領域,提升護理管理水平,提供醫療機構遠程和現場護理專家服務.目前已與國內十余家醫院建立深度合作關系,持續輸出護理資源和管理經驗,取得良好口碑.

醫院管理中心

統籌定義樹蘭醫療對外合作醫療服務機構的管理服務模式,并不斷優化,統籌協調集團內外各類資源(包括集團各支撐部門、各子公司、相關運營中心等),保障管理服務模式落地,確保醫療服務單位的質量、績效和持續質量改進;完成對深度合作、技術合作、專科聯盟等合作模式和合作醫院的建設、推進及運行,包括醫生集團的運作,以及外派人員的管理等.