編輯點評:人力資源考試必備利器
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有關詳情以及特色
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軟件亮點
詳細的視頻解析,理解更多知識點內容;
讓考生可以隨時在線練習APP提供的各個試題;
清楚的知道自己的復習效果,輕松的通過考試;
在練習題目的時候可以一邊學習一邊記錄筆記;
整理了許多重要的知識點,提高了考生的復習效率;
提供了豐富的考試題目,幫助考生進行多樣的試題練習;
平臺優勢
雄厚的師資力量
豐富的課程資源
完善的培訓服務
高效的學習平臺
靈活的學習方式
優質的客戶服務
齊備的圖書資料
功能特點
1.海量真題
10年真題,權威解析,快速積累實戰經驗。
2.智能出題
為你量身定制,助你快速突破短板。
3.精準預測
個人能力評估,精準預測考分趨勢。
4.錯題功能
錯題記錄收集,建立個人專屬題庫。
公司簡介
環球網校成立于2003年,是國內較早一批的在線教育機構,專注于中國職業在線教育的資格考試培訓和職業技能培訓。環球網校多年來堅持“以學員為中心、以質量為本、以創新驅動”的經營理念,開設了建工、財經、醫衛、職業資格、外語及IT技能等八大類上百個項目的網絡輔導課程,在北京、天津、保定、上海、廣州、深圳、西安、無錫等地擁有幾千平米的錄課室、直播間和教室,教職員工總數超過1500人。
2014年,隨著互聯網技術進入在線教育,環球網校引入了國內領先的互聯網直播平臺機構歡聚時代(美股上市公司:YY)成為重要股東,用互聯網技術與運營模式改造傳統教育,圍繞直播課堂和移動學習兩大主線產品實現了在線教育學習效果和效率的換代提升。2019年隨著人工智能和5G技術進入商用,環球網校率先開始第三代在線教育的改革,推出基于大數據和機器學習算法的學習平臺,推動在線教育向“教”、“學”、“練”、“輔導”全環節線上化的方向演進。
目前,環球網校現已發展成為集互聯網運營、視頻錄播、直播課堂、移動學習、智能輔導、互動答疑、模考測評、圖書資料、學員社區為一體的大數據和智能化學習平臺,累計學員人數超過2000萬。是一家教育經驗豐富、技術領先、具有影響力的在線教育培訓機構和高新技術企業。
企業文化
核心價值觀
創新:
環球網校秉承“用科技賦能教育”的理念,在教學設計、產品研發、運營管理等實踐中堅持進取與創新的精神,追求前瞻性與突破性的方法,永遠以行業最先進的水平要求自己的每一項工作。
堅持:
不忘初心、鍥而不舍,環球網校用“匠心”打磨教學、產品與服務的細節,堅持在細節上的專注,克服現實條件的困難腳踏實地去執行,保持持續迭代的耐心,通過在線技術提升學習的效果和效率,做最好的教育產品。
開放:
海納百川,在內部給創新人才創造發展的空間和施展自己的舞臺。開放合作,對外善于組織各種合作力量共同推動教育培訓行業的進步。支持并包容創新觀點,實現公司持續進步和發展。
責任:
堅守教書育人的理念,以幫助學員、成就學員為責任。企業堅持以科技推動教育、以教育推動社會發展的使命。
愿景
科技賦能教育,讓學習更高效。做最好的教育產品。
理念
以學員為中心;以質量為本;以創新驅動。
有關歷史
2019
全面推動人工智能機器學習技術的應用,云私塾系統升級為機器學習算法為基礎的人工智能學習平臺。
2018
環球網校在產品體驗和用戶運營的互聯網化改造上取得關鍵性成果;建工、人力資源、心理咨詢等領域的職業技能培訓課程上線;
2017
“云私塾?”3.0上線運營,在移動端實現了APP、小程序、直播和智能學習的一體化;
2016
環球網校擴展教育版圖,擁有建筑工程、財會經濟、醫藥衛生、職業資格、外語考試、教師公考等六大類課程,注冊學員總數突破1000萬;
2015
隆重推出一級建造師智能學習平臺-“云私塾”,上線一周年即創造出業界通過率21.8%的傲人成績;
2014
被歡聚時代(美股上市公司:YY)并購,全面啟動互聯網化改造,環球課堂APP上線;
2013
環球網校1V1直播教室全新上線,形成免費直播課的行業品牌;
2012
行業內率先在互聯網平臺YY上開展直播課堂的教學形式;
2011
推出高清大屏的視頻教學課件,全面提升學員的學習體驗;
2010
2009
多媒體題庫系統上線,在線模考系統上線;
2008
出版多種教輔圖書;
2007
召開全國經銷商大會,在全國各地設立200多家學員服務機構;推出考試問吧,全面解決考生各種考試疑問;
2006
環球網校日訪問量突破3萬IP,確立了在工程建造、經濟師、人力資源管理師和執業藥師等資格考試培訓項目上的優勢地位;
2005
推出“三分屏”形式的視頻輔導課件,開通經濟師視頻課程;
2004
上線音頻培訓課程超過30項,一級建造師考試培訓項目備受追捧,并在此后連續15年榮獲“十佳網絡教育機構”稱號;
2003
公司成立,環球職業教育在線(環球網校前身)上線;
報考指南
企業人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試,合格后由國家勞動和社會保障部頒發,人力資源管理師。
人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。
人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試時間是在每年的5月和11月的倒數第二個周日,每年兩次。
報考條件
人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業資格一級)
1、 具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作8年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
2、 具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作4年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
3、 具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作2年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
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