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吉林智慧人社app1.0.18 安卓版

大小：61.6M

時間：2024-08-20 08:56

星級：

語言：中文

環(huán)境：Android

版本：1.0.18 安卓版

類別：國產軟件/ 免費軟件

官網：http://hrss.jl.gov.cn/

廠商：吉林省人力資源和社會保障信息管理中心

包名：com.ylzinfo.gad.jlrsapp

軟件介紹軟件截圖相關下載相關文章評論(0)

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編輯點評：是一款針對吉林地區(qū)市民打造的掌上人社服務平臺。

吉林智慧人社app是吉林省開設的一款便民服務軟件，為百姓提供精心整合的吉林省人社優(yōu)勢資源，具有界面操作靈活，節(jié)省流量等特點，使百姓對人社信息的掌握更加輕松便捷。

軟件功能

辦事指南

藥品目錄查詢

醫(yī)療健康檔案

健康自診

藥品大全

疾病知識

用藥提醒

健康資訊

線上醫(yī)保大廳

醫(yī)保賬戶查詢

定點醫(yī)藥機構查詢

醫(yī)保繳費查詢

政策查詢

軟件特色

★支持市民通過人臉識別進行養(yǎng)老金、失業(yè)金資格的領取認證，人社服務進入“刷臉”時代，讓證明“我是我、我活著”不再東奔西跑。

★支持市民通過手機找工作、搜培訓、找家政、繳納水電煤氣電話等費用。

★市民可以在線了解人社服務大廳排隊情況，合理安排出行、提前手機預約，憑電子號現(xiàn)場取號，辦事省時又省力。

★支持市民查詢各項社保待遇信息，不需綁定銀行卡即可進行2265居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療、社平補差、個體自由職業(yè)者等四類群體的社保費用繳納，既可以為自己繳，也可以替父母孩子繳。

★支持市民使用醫(yī)保個人賬戶、銀行卡賬戶、支付寶“一鍵式”為自己和家人支付掛號、診療、檢查、醫(yī)藥等費用，縮短就醫(yī)流程，化解“掛號時間長、候診時間長、取藥時間長、問診時間短”的“三長一短”就醫(yī)難題。

★支持社保卡手機應用，實現(xiàn)社保卡數(shù)據采集、照片上傳到領卡確認、掛失等全流程服務，隨著醫(yī)院、藥店刷卡設備的升級改造，支持市民直接使用手機社保卡二維碼購藥。

吉林智慧人社app

軟件優(yōu)勢

1.社保卡網上申報進度查詢

2.醫(yī)保個人退保

3.家庭共濟維護

4.失業(yè)人員登記

5.失業(yè)一次性待遇申領

6.失業(yè)農民工待遇申領

7.養(yǎng)老個人斷檔補費

機構職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省、吉林市關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責全市行政機關公務員綜合管理工作，按照有關法規(guī)和政策規(guī)定，會同有關部門研究擬訂全市公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退（辭職）、申訴、控告等各項管理的政策規(guī)定和貫徹實施意見；負責行政機關實施公務員法的方案審批；牽頭組織申報事業(yè)單位參照公務員法管理；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作；承辦市政府人事任免手續(xù)。

（三）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲，以及公開招聘、崗位設置管理等工作；負責全市人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。

（四）綜合管理全市人才資源規(guī)劃、人才開發(fā)工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

（五）負責全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，指導就業(yè)服務機構工作，負責管理全市職業(yè)介紹機構并實施監(jiān)督；完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度；負責普通高校和中等專業(yè)學校畢業(yè)生離校后的就業(yè)和服務工作指導；開展就業(yè)援助，促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；組織實施農村勞動力有序流動的政策和措施。

（六）負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（七）綜合管理全市機關事業(yè)單位的工資福利工作；貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位工資、津補貼標準、管理辦法并組織實施；建立機關事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責市屬機關事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；貫徹執(zhí)行全市機關事業(yè)單位離退休人員待遇政策；負責機關企事業(yè)單位人員連續(xù)工齡計算的更改和確定；負責企業(yè)職工工資的宏觀調控工作；組織實施企業(yè)工資指導線、工效掛鉤、最低工資標準政策。

（八）綜合管理全市專業(yè)技術人員，研究制訂全市專業(yè)技術人員隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術職業(yè)資格，負責專業(yè)技術人員的資格評價工作，負責對執(zhí)業(yè)資格注冊工作的檢查監(jiān)督；負責學術和技術帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻專家的選拔管理；歸口管理博士后工作和留學人員來溫工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關部門擬訂農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責組織評選市“首席技師”工作。

（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。負責組織省“西湖友誼獎”評選的推薦工作。

（十）負責軍隊轉業(yè)干部的接收安置工作；會同有關部門做好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責管理勞動合同、集體合同；負責勞動、人事爭議調解仲裁工作；完善勞動關系協(xié)調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十三）綜合管理市技工學校、就業(yè)管理服務處和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構；承擔市技工學校招生辦公室工作；負責管理在職職業(yè)技能培訓、考核鑒定和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓；組織實施職業(yè)資格證書制度、職業(yè)準入制度和勞動預備制度。

（十四）承辦市委市政府交辦的其他工作。