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編輯點(diǎn)評(píng)：一款為太原地區(qū)用戶(hù)打造的社保查詢(xún)軟件

民生太原app是太原市人社局官方推出社保查詢(xún)和社保辦理服務(wù)平臺(tái)，社保有關(guān)的問(wèn)題太原市民都可以在軟件上辦理，為市民的生活帶來(lái)了便利，省去了路途交通的時(shí)間，是一款非常實(shí)用的軟件。

軟件功能

【社保權(quán)益查詢(xún)服務(wù)】

1.參保信息查詢(xún)：個(gè)人在太原市參保險(xiǎn)種概覽。

2.企業(yè)養(yǎng)老查詢(xún)：企業(yè)職工養(yǎng)老參保信息、養(yǎng)老繳費(fèi)信息、養(yǎng)老個(gè)人賬戶(hù)和養(yǎng)老待遇發(fā)放信息查詢(xún)。

3.醫(yī)保查詢(xún)：職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)、職工醫(yī)保明細(xì)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保明細(xì)查詢(xún)。

4.生育保險(xiǎn)查詢(xún)：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇信息查詢(xún)。

5.工傷保險(xiǎn)查詢(xún)：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇信息查詢(xún)。

6.失業(yè)保險(xiǎn)查詢(xún)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇信息查詢(xún)。

【社保卡業(yè)務(wù)辦理】

1.社保卡臨時(shí)掛失：個(gè)人社保卡臨時(shí)掛失，7天后自動(dòng)解掛。

2.社保卡正式掛失：社保卡正式掛失，在新卡制卡完成并激活前不能使用，確保您的權(quán)益不受損失。

3.社保卡制卡進(jìn)度查詢(xún)：新申請(qǐng)和補(bǔ)換卡制卡進(jìn)度查詢(xún)。

軟件特色

1、辦事指南：社保辦事指南，提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好材料，避免多次奔波

2、新聞資訊：本地的新聞資訊，以及最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息以及社保的政策信息等

3、社保服務(wù)：查詢(xún)社保的繳費(fèi)信息，待遇查詢(xún)

4、就業(yè)服務(wù)：為用戶(hù)提供求職招聘信息

5、參保查詢(xún)：能夠查詢(xún)自己的社保的參保詳細(xì)情況

民生太原官方正版

社會(huì)保障卡申報(bào)流程

1、新參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員申領(lǐng)社會(huì)保障卡，可由本人或單位代理人到社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理窗口辦理申領(lǐng)手續(xù)。申領(lǐng)社會(huì)保障卡時(shí)，需提供參保人有效身份證件原件、符合二代身份證相片標(biāo)準(zhǔn)的相片或相片電子文件和相關(guān)參保憑證，辦理時(shí)限為30個(gè)工作日。

2、單位代理人在辦理單位人員批量申領(lǐng)社會(huì)保障卡時(shí)，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載《社會(huì)保障卡批量申請(qǐng)登記表》。填寫(xiě)完畢后，單位代理人攜帶《社會(huì)保障卡批量申請(qǐng)登記表》電子文檔和單位出具的有效證明到社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口進(jìn)行批量申領(lǐng)。如單位人員有外省籍人員時(shí)，請(qǐng)攜帶參保人有效身份證件復(fù)印件和符合二代身份證相片標(biāo)準(zhǔn)的相片或相片電子文件到社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口進(jìn)行辦理

3、已參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員申領(lǐng)

社會(huì)保障卡，由各市或省直各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中批量采集數(shù)據(jù)，集中辦理申領(lǐng)手續(xù)批量制作和發(fā)放社會(huì)保障卡。本省戶(hù)籍新參保人員本省戶(hù)籍的參保人員在醫(yī)保中心參保即可，不需要在社保窗口提供資料。外省戶(hù)籍新參保人員外省戶(hù)籍新參保人員在省醫(yī)保中心辦理完參保手續(xù)后，需要提供以下材料到社保卡綜合服務(wù)窗口辦理：（僅專(zhuān)管員辦理） 1、一寸白底電子照，規(guī)格358*441，分辨率350dpi；2、身份證復(fù)印件一張（A4紙正反面）；3、填寫(xiě)《山西省社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)受理表》。

太原人社主要職責(zé)

(一)擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

(二)擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)、規(guī)范全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督辦法并組織實(shí)施，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工作。

(八)擬定引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力政策與措施并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力工作，組織實(shí)施人才智力項(xiàng)目引進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。

(九)貫徹軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬定我市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等政策法規(guī)，組織實(shí)施人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度，擬定并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十三)承辦市人民政府和市人大常委會(huì)人事任免事項(xiàng)。

(十四)承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。