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黑白色高端企業招聘PPT模板

大小：7.1M

時間：2020-01-14 18:02

星級：

語言：中文

環境：WinAll, 64位, 32位

版本：

類別：國產軟件/ 免費軟件

官網：暫無

廠商：

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編輯點評：

黑白色高端企業招聘PPT模板是一款專為企業招聘設計的模板，企業在進行招聘活動時候宣傳十分的重要，這款ppt模板非常適合各大企業進行招聘人員。

黑白色高端企業招聘PPT模板

企業招聘面試技巧

帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。

企業招聘管理中的人才細分

1、對于現在的企業來說，招人難，招到合適的人才更難。雖然人才很多，現在的企業也很多，特別中小企業，每年新成立的就不少，用人需求遠遠不能滿足。這個企業招人難的一個原因；

2、人才市場的信息沒有針對性，不管是做地產，還是做餐飲，或者是美容的，所有的行業都跑到人才市場招人，求職者根本就看不來。對于招聘者也是一樣的感受，面對一個個匆匆而過的求職者，一張張陌生的臉，招聘者又如何能在短短的幾分鐘充分地了解對方呢？

3、就現在的市場環境，在招聘會要想提高招聘效果，必須走專業路線。現在的人才市場偶爾也會舉辦專場招聘，如IT專場招聘會、裝修專場招聘會、紙業專場招聘等等。雖然專場會，招聘單位和求職者來得人都比較少，但是專業的對口性增強了不少，招聘的成功率也能有所提高。市場經濟發展到今天，不管是企業也好，求職者也好，我們要的不是信息量，而是有效的信息對接；

4、企業在招聘人才上可以考慮應屆畢業生。畢竟他們的實踐經驗比較少，可塑性很強。應屆生招聘回來之后雖然不能馬上產生效益，需要投入一定的時間、培訓成本，但企業可以按照企業的用人需要對其進行培養，使之適應企業發展的需求。假以時日，應屆生所能產生的效益并不比社會招聘的差。而且，學校在應屆生畢業之際也會經常舉辦專場招聘會，專業對接的人才，留下來的幾率更大；

5、企業招聘中要明確企業崗位的職能需求與專業要求，在發布招聘需求的時候也要直接表明體現出來這些要求；篩選簡歷的時候也是要根據這些需求進行嚴格的把控。面試的時候HR要了解清楚應聘者的職業生涯規劃，應聘的崗位有沒有體現在應聘者的職業生涯規劃中。面試過程中，充分的溝通與了解是必須的，這也是保證招聘回來的人才能夠適應崗位的需求。